本文目录一览：

• 1、(3篇)监狱系统党风廉政风险防控调研报告
• 2、纪检岗位廉洁风险点及防控措施
• 3、廉政风险的外部环境风险有哪些
• 4、廉洁风险防范措施有哪些
• 5、车间党支部书记如何加强廉政风险防控
• 6、廉政风险防范措施

(3篇)监狱系统党风廉政风险防控调研报告

监狱系统党风廉政风险防控调研报告（3篇）篇一：监狱系统推进党风廉政建设中存在的问题及对策 当前监狱系统在推进党风廉政建设中存在的问题 思想认识不足：部分监狱干警对党风廉政建设的重视程度不够，存在“重业务、轻廉政”的现象，导致在日常工作中忽视廉政纪律，容易滋生腐败风险。

监狱基层党支部在党风廉政建设履职尽责方面存在的问题包括思想认识、制度执行、责任落实及监督整改四个层面，整改需从教育、制度、责任、整改四方面强化落实。

根据相关实践，监狱系统通过召开党风廉政建设会议，深入学习贯彻中央纪委全会精神，将全面从严治党任务细化到政治监督、纪律建设等具体环节。例如，强调对“关键少数”的监督，完善“三重一大”决策监督机制，以及通过现代治理能力提升推动廉政风险防控，均属于党风廉政建设的范畴。

法律分析：防控措施包括：一是由监狱纪委列出廉政岗位风险点，并评估风险防范等级。根据容易发生在利用职务上的便利谋取私利，影响公正执法形象。二是列出责任清单，明确责任单位、责任人及分管监狱领导的责任。三是加强学习，提高认识。四是落实责任，推行“一岗双责任”。五是落实防控措施，强化监督责任。

监狱纪委需明确列出廉政风险点，并依据风险等级进行评估。特别是对于利用职务便利谋取私利的行为，这种行为容易损害公正执法的形象。 制定责任清单，明确责任单位、具体责任人以及分管监狱领导的责任。 加强学习教育，提高警察对廉政风险防控的认识和意识。

纪检岗位廉洁风险点及防控措施

防护措施 - 加强廉政教育，提升思想道德和职业道德水平，树立正确的荣辱观。- 提高干部的责任心、自律意志，培养正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。- 筑牢思想防线，提升综合素质，增强抵御腐败能力。 岗位职责 - 严格按照程序查处案件，避免人情案发生，减少不廉洁现象。

为了防控这些风险点，可以采取以下措施： 加强教育培训，提高纪检人员的职业道德和廉洁意识，使其能够自觉遵守廉洁纪律，拒绝违反纪律的行为。 建立健全的制度和监督机制，加强对纪检工作的监督和制约，防止滥用职权、执法不公等问题的发生。

为了有效防控这些风险点，应采取以下措施： **加强教育培训**：对纪检人员进行定期的职业道德和廉洁自律教育，增强其自觉遵守廉洁纪律的能力。 **完善制度和监督机制**：建立严密的监督体系，确保纪检工作的透明度和公正性。

防控措施：建立健全权力制约和监督机制，规范权力运行流程，强化内部监控和外部监督，确保权力在阳光下运行。加强纪检干部廉政教育和职业道德教育，提高纪律意识和法治意识。风险点：利益冲突风险 风险描述：纪检干部在处理涉及利益冲突的问题时，可能面临个人利益和公共利益、局部利益和全局利益的冲突。

廉政风险的防范措施有：潜在风险、防护措施、岗位职责。潜在风险 政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

廉政风险的外部环境风险有哪些

廉政风险的外部环境风险包括： 制度不完善与执行不力：未能与时俱进地完善和执行制度，导致部分制度缺乏操作性，未能得到有效执行。 机制缺陷：某些机制缺乏相互支持与制约，监督和约束力不足，未能形成有效的常规工作措施。

廉政风险的外部环境风险如下：未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

政治环境风险：政治环境的不稳定性、政治腐败、政府失信等都会增加企业的廉政风险。经济环境风险：经济环境的不稳定性、经济萎缩、通货膨胀等都可能导致企业面临诱惑和压力，进而增加廉政风险。社会环境风险：社会环境的不稳定性、社会矛盾激化、社会舆情波动等都会给企业带来一定的廉政风险。

廉政风险的外部环境因素主要体现在制度的不完善和机制的缺失上。当制度未能及时适应改革发展的需求，导致执行力度不足，其可操作性便会受到影响，难以形成强有力的约束和监督。此外，如果机制间缺乏有效的支撑和制约，那么在实际工作中，防范腐败的常规措施就可能难以落实。

土地收储中心廉政风险点的外部环境主要包括关系干扰类风险、诱惑型风险、裙带压力风险和舆论干扰风险。关系干扰类风险：这类风险可能由不合理的政商交往引发。公职人员在不具备决策权的情况下，可能对特定合作商的投标方案表现出倾向性评价，甚至引导其他单位选用非最优方案。

外部环境风险指为了达到行政结果有利于自身利益的目的，行政管理对象可能对相关行政人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险。

廉洁风险防范措施有哪些

法律分析： 加强学习，提高思想觉悟，有效提高工作效率。 自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规。 坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私。 强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标。 尽职尽责，抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务。 全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制。

加强自我约束：严格遵守职业道德规范，增强自律意识，自觉抵制各种诱惑。 完善制度建设：建立健全岗位相关制度和流程，确保权力在阳光下运行。 强化监督检查：通过内部审计、第三方评估等方式，对岗位行为进行监督，确保制度执行到位。 提高法律意识：加强法律法规学习，增强法律风险防控能力。

- 防控措施：加强用印管理，确保用印有领导签字；对于电话通知用印，做好记录并及时补签；指定专人负责印章保管，确保专人管理；印章移交时需有交接人签字，见证人签字，并记录时间。

自行用印行为：若允许非指定人员自行用印，将严重威胁印章使用的安全性和规范性。用印无签字备案：用印后未进行签字备案，可能导致责任不清，难以追责。印章带出无审批：未经分管领导签字（或电话同意）擅自将印章带出，将增加印章丢失或滥用的风险。

二）防范措施 加强廉政教育，提升道德水平和责任心，树立正确的价值观，提高抵御腐败侵袭的能力。 执行三会一课制度，加强政治和法制学习，提升认识和领导干责任心。 培养干部职工成为道德、文明、有爱心的优秀员工，以及在家庭中成为勤劳、孝顺、有责任感的成员。

廉政风险防范措施包括：潜在风险、防护措施、岗位职责。 潜在风险 - 理论学习不足，理想信念不坚定，政治素质下降。- 工作思想保守，缺乏责任心，创新精神不足，工作未能推向新境界。- 缺乏整体观念和大局意识，导致团队不团结、不和谐，影响业务开展。

车间党支部书记如何加强廉政风险防控

加强党费管理：按照规定进行党费收缴工作，坚持造册登记，开据票据，及时足额上交，并按规定使用党费。落实考核制度：加强干部教育培训，树立担当精神，通过考核制度激励干部廉洁从政。综上所述，车间党支部书记加强廉政风险防控需要从多个方面入手，以确保车间工作的廉洁高效运行。

明确风险环节，确保风险管理到位。坚持以制度规范工作、约束行为、管好干部。加大监督检查力度，不定期检查党员同志是否存在接受吃请、违反纪律等问题。对因责任人不认真履行党风廉政建设责任制，发生不廉洁问题的，除严肃处理当事人外，还要实行连带责任，上追一级，有效预防廉政风险，消除廉政隐患。

考核监督强化：建立严格考核机制，定期检查党员接受吃请、违纪等问题，确保制度执行到位。连带责任追究：对不履行责任的领导干部，除处理当事人外，上追一级连带责任，形成有效震慑。风险环节管理：明确廉政风险点，完善制度规范，通过不定期抽查与动态管理，预防问题发生。

加强反腐倡廉的组织领导。建立研究、分析、解决我处党风廉政建设工作机制；认真落实党风廉政建设“一把手”负总责和“一岗双责”制，明确工作职责，确保责任分解到位，使领导班子成员和各科室真正做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合。层层签订并落实党风廉政建设责任制。

把握核心原则，强化党委领导责任明确党委领导核心地位：各级党委是党风廉政建设和反腐败工作的领导核心，这一地位由党的性质和宗旨决定。基层党支部需将党风廉政建设纳入工作总体规划，与业务工作同部署、同落实，体现“权责统一”原则。

村党支部书记的廉政风险点主要包括以下几点：违反党纪国法，触犯法纪：村党支部书记需严格遵守党纪国法，任何违反法律法规的行为都将面临严厉惩处。侵吞公共资源，滥用职权，谋取私利：在管理和使用村集体资金时，必须遵循正规程序，严禁使用非正规票据收费，自立项目和擅自提高标准收费。

廉政风险防范措施

法律分析： 加强学习，提高思想觉悟，有效提高工作效率。 自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规。 坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私。 强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标。 尽职尽责，抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务。 全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制。

放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念。 不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。 不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：改进工作作风，服从、服务于部门工作安排。

禁止外来人员自行查阅：外来人员需查阅档案时，应经相关部门负责人批准，并在专人陪同下进行查阅。综上所述，综合办公室在印章管理和档案管理方面存在多个廉政风险点。为确保各项工作的廉洁高效运行，我们已制定了相应的防范措施，并将持续加强监督和管理，确保各项制度得到有效执行。

廉政风险防范措施包括：潜在风险、防护措施、岗位职责。 潜在风险 - 理论学习不足，理想信念不坚定，政治素质下降。- 工作思想保守，缺乏责任心，创新精神不足，工作未能推向新境界。- 缺乏整体观念和大局意识，导致团队不团结、不和谐，影响业务开展。