本文目录一览：

• 1、合同续约一般提前多久
• 2、合同上写着到期自动续签
• 3、续约合同怎么签
• 4、物业合同续签规定
• 5、续签合同一般提前多少天
• 6、租房合同到期自动续签合法么

合同续约一般提前多久

合同续约一般提前一个月。合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。劳动合同续签没有明确的提前规定。一般来说，在合同到期前30天或者到期后一个月内续签即可。但是为了避免工作交接困难，建议在合同到期前一个月提前了解双方意向。

法律分析：一般都是提前一个月的时间双方进行续签。但现实中也有可能出现没有续签的情况，那在劳动合同期限届满之后，双方就会终止劳动关系。如果此时是因为单位不愿意续签或者单位降低了待遇导致员工不愿意续签的话，则此时单位需要作出相应的赔偿。

公司续签合同需要提前多久公司续签合同，一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。

合同到期提前一个月续签。劳动合同到期续签提前时间：劳动合同期满时，都会涉及续签的问题。

公司续签合同通常没有固定的提前期限，但一般不应超过一个月。如果在合同到期前双方均同意续约，应确保在合同到期后一个月内完成续签手续。为了确保流程顺利，了解双方续约意向的工作应提前一个月进行。如果员工不同意续约而单位希望续订，需注意可能因准备不充分而导致工作交接受阻。

合同上写着到期自动续签

合同上写着到期自动续签是合法的。合同中有自动续约的条款，一般合同到期后，合同的法律效力终止。如果没有特别约定，合同到期双方权利义务终止，不会自动续约。如果合同条款约定，合同期满自动续约的，按约定处理。合同的续订是指合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原合同内容相同或者不同的合同的法律行为。

法律分析：合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。

合同上写着到期自动续签没有任何问题。承包合同上写着到期自动续签是合法的，合同是有自动续约的，一般合同到期之后，合同的法律效力终止。没有特别约定的，合同到期双方权利义务终止，不会自动续约。有合同条款约定，合同期满自动续约的，按约定处理。

如果合同约定了期限，但没有明确说明合同到期后是否自动续约或需要签订新协议，在没有特别约定的情况下，合同到期双方的权责即告终止。 如果合同明确指出到期后会自动续约，那么将按照合同的约定进行处理。

法律分析：租房合同到期自动续约合法。租赁合同到期后，没有续签合同的，原合同有效，租赁期变为不定期。这就是租客继续租房继续交租的法律依据，但这与续签租赁合同存在明显的不同。租赁合同到期未续签的，原合同继续有效，但租期是不定期。也就是说，租赁双方给予对方合理时间后，都可以随时不租了。

法律分析：是的，为自动续签。《劳动合同法》规定，劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。

续约合同怎么签

提前通知：用人单位应在劳动合同到期前一定时间内通知劳动者是否续签；协商一致：双方应就续签的条款进行协商，达成一致意见；签订书面合同：续签劳动合同应当以书面形式进行，明确双方的权利和义务；合同备案：新签订的劳动合同应当按照规定进行备案处理。

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。

另外，球队在用选秀权摘下新秀后，可以选择不立即签约，如果三年之内未能签约，球队可以选择重新签约一份新秀级别的合同或者一份更大的合同。例如2016年火箭在第二轮总43顺位选中了周琦，而并没有立即签约，直到今年，火箭与周琦签下一份4年557万美元的合同，前两年为保障，起薪为81万美元。

书面征求意见：用人单位需要以书面方式征求劳动者的续签意见。这通常是通过发放续签意向书或续签合同通知书等形式进行的。劳动者书面回复：劳动者在收到用人单位的书面征求意见后，需要以书面方式对是否续签劳动合同进行明确表示。如果同意续签，劳动者可以签署续签意向书或直接在续签合同上签字。

在双方当事人协商一致的基础上，需要签订续订劳动合同的协议书。这份协议书应明确续签的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款，确保双方权益得到保障。鉴证或者备案 最后，经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。

法律分析：房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行协商确认。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

物业合同续签规定

物业服务到期之前需由业主集体决议是否续约，如同意续聘，则在合约期结束前签署新的服务合同。如物业公司拒绝续签，应提前90天以书面形式告知业主或业主委员会，除非合同另有规定。若业主未做出合适决策，物业公司可继续提供服务，但服务期限变为不确定。

物业合同到期续签必须通过业主共同决定。具体依据和流程如下：法律依据：根据《民法典》和《物业管理条例》，选聘或续聘物业服务企业属于业主共同决定事项，需通过法定程序表决。表决程序要求：必须召开业主大会，由全体业主参与投票，而非仅由业委会成员决定。参与表决的业主需达到总人数的2/3以上。

物业合同到期续签要经半数以上业主同意。根据法律规定，业主对聘请的物业企业有权更换，经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意可以续聘物业企业。物业合同到期续签要经半数业主参加，并有三分之二业主同意。业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。

物业服务合同到期以后如果决定要续签的话肯定是需要召开业主大会的，不能由业主委员会的这几个工作人员单方面的决定跟物业公司重新签订物业服务合同，就是说全体业主是有权利更换物业服务公司的，如果大多数业主都不同意续签，就不能续签。

续签合同一般提前多少天

1、劳动合同到期续签一般无需提前通知，到期后一个月内续签均可，但具体提前时间可由双方协商确定，有约定时从约定，无约定时法律未强制要求提前通知。具体分析如下：法律未强制要求提前通知续签：根据相关法律规定，劳动合同到期续签时，法律并未强制要求用人单位或劳动者必须提前通知对方。

2、续签合同一般应提前30天至90天左右进行，但具体时间可能因合同性质、行业惯例及双方协商情况而有所不同。在实际操作中，双方应明确合同条款、及时沟通协商、注意时间节点并准备相关文件，以确保合同的顺利续签。同时，双方还应遵守相关法律法规的规定，诚信履行合同义务。

3、续签合同通常应提前30天通知劳动者，这一规定在中国各地普遍适用，但具体实施细则可能有所不同。 在北京，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者关于合同续签或终止的事宜。若未能按时通知，则每延迟一日需向劳动者支付相当于一日工资的赔偿金。

4、如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付违约金，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

5、一般情况下，合同到期提前续签没有具体规定，只要在合同到期后一个月内完成续签即可。合同到期前，双方若决定续签劳动合同，了解双方意向的工作应在合同到期前一个月进行。如果单位愿意续订劳动合同但员工不同意，可能会因准备不足而导致工作交接困难。

6、法律分析：通常情况下，劳动合同的续签应提前一个月进行讨论。然而，实践中也可能出现合同未续签的情形。若劳动合同到期后，双方未达成续签协议，劳动关系将自然终止。若终止原因是用人单位拒绝续签或降低了原先的待遇，导致员工不愿续签，用人单位需承担相应的赔偿责任。

租房合同到期自动续签合法么

法律分析：租房合同到期自动续约合法。租赁合同到期后，没有续签合同的，原合同有效，租赁期变为不定期。这就是租客继续租房继续交租的法律依据，但这与续签租赁合同存在明显的不同。租赁合同到期未续签的，原合同继续有效，但租期是不定期。也就是说，租赁双方给予对方合理时间后，都可以随时不租了。

因此，房租到期后房东没有提醒，没有续签合同的，并不存在自动续期一年的做法，而是成立不定期租赁关系，承租人或出租人均可以随时要求终止。法律依据《中华人民共和国民法典》 第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

租房合同自动续签一年合法。法律没有这方面的干涉。租房合同自动续签一年这是民事行为，法律不会干涉，房东和租房人之间的协议只要没有侵犯别人的正当权利，并且是双方二人的真实意思的表达，就是合法的，是可以这样约定的。法律分析相关法律并没有自动续约的规定。